IT Traineeship: Young Potential Programma Naarden 2018
  • StandplaatsNaarden
  • Uren per week40
  • Werk/denkniveauHBO

Wil jij opgeleid worden tot IT-Consultant, Projectmanager of Infrastructuurspecialist? Ben je in het bezit van een WO, HBO- of MBO4 diploma? Ben jij de IT vraagbaak van jouw omgeving en heb je maximaal 3 jaar werkervaring? Neem dan deel aan ons IT Traineeship, het unieke programma voor Young Potentials. Binnen 1,5 jaar stomen wij je klaar om als IT-er van de toekomst aan de slag te gaan. Wij leiden je op tot succesvolle Consultant, Projectmanager of  Infrastructuurspecialist.

Wat ga je doen?

Als je als trainee bij Pink Elephant begint, ga je al snel aan het werk op locatie van onze klanten. Wij begeleiden je en dagen je uit! Dit doe je bij Pink Elephant niet alleen: een collegiaal, informeel en gezellig team van ruim 150 infra-experts staat je bij. Je draagt zorg voor de continuïteit van de infrastructuur van onze spraakmakende klanten.

Daarnaast volg je als trainee verschillende workshops, games, trainingen (zowel op inhoud als op persoonlijke vaardigheden), behaal je relevante IT-certificaten en word je begeleid door ervaren consultants. De beste opleiding blijft immers toch de praktijk! Door zelf verantwoordelijkheid en initiatief te nemen leer je het meest. Je focus ligt vanaf dag één op het borgen van de infrastructurele continuïteit van onze klanten en werk je mee aan transities, migraties en upgrade projecten. In de laatste fase van het traject, maak je op basis van je wensen en individuele capaciteiten de keuze om door te groeien naar Consultant, Projectmanager of Technisch Specialist.

Wat verwachten wij van elkaar?

Pink Elephant heeft al jarenlang een uitstekende reputatie. Alle Pinkers werken dagelijks aan het behoud van deze reputatie. En dit verwachten wij ook van jou. Wij willen dat je meedenkt met de klant, ook out of the box als jij vindt dat dat noodzakelijk is. Ons motto is niet voor niets Think different. Think Pink. Van ons krijg je de verantwoordelijkheid, ruimte en vrijheid om jouw werk inhoudelijk zelfstandig uit te voeren. Mocht je hulp nodig hebben, dan trek je zelf aan de bel. Mochten collega’s hulp nodig hebben, dan help jij hen. Dat is een automatisme wat zorgt voor een hele fijne werkomgeving.

Daarnaast faciliteren wij jou in je persoonlijke ontwikkeling door het aanbieden van opleidingen bij onze eigen Pink Academy, kennissessies gegeven door collega’s en diverse doorgroeimogelijkheden. Een Pinker verdient een mooi salaris, krijgt 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 20 bij te kopen en krijgt een laptop. Maar het allerbelangrijkst vinden wij dat alle Pinkers met plezier werken want alleen dan halen wij het beste bij elkaar naar boven.

Wat staat er op jouw CV?

  • Je bent in het bezit van een MBO 4, HBO of WO bachelor diploma;
  • Maximaal 3 jaar werkervaring;
  • Aantoonbare IT affiniteit
  • Uitstekende spreek- en schrijvaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Over Pink Elephant

Pink Elephant is de kennisleider op het gebied van bedrijfstransformatie en – innovatie. Wij vinden dat IT pas echt rendeert bij de juiste combinatie van mensen, processen en techniek. Vanuit deze gedachten hebben wij invulling gegeven aan het portfolio van Pink Elephant:

IT services: Optimaliseren van de IT-dienstverlening door het leveren van kennis en ervaring over standaarden, processen en techniek. Wij doen dit in de vorm van projecten, outsourcing en detachering.

Business Solutions: Organisaties helpen veranderen om traditionele businessmodellen te transformeren naar vernieuwende en innovatieve businessoplossingen door de inzet van gerenommeerde applicaties en add-ons.

Education: Kennis, kunde en gedrag bij medewerkers evalueren en verbeteren door trainingen, assessments en Business simulations.

Wij excelleren in onze persoonlijke en betrokken dienstverlening en reputatie als kennisleider. Daarnaast willen wij de beste werkgever zijn en IT talent aan ons verbinden. Wij geloven erin dat het bundelen van kennis en kunde van onze ervaren IT-ers met ideeën en creativiteit van jong talent zorgt voor nieuwe innovatieve inzichten.

LinkedInTwitterFacebookGoogle+WhatsAppEmail