System Engineer met ambitie om Office 365 Specialist te worden
  • StandplaatsNaarden
  • Uren per week40 uur
  • Werk/denkniveauHBO

Ben jij als systeembeheer toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij de kans krijgen om met de laatste Microsoft technologieën te werken bij toonaangevende organisaties?

Door Cloud computing verandert de rol van de IT-beheerder ingrijpend. De systeembeheerder verandert in een beheerder van diensten. Door middel van onze Office 365 / Azure School, word je opgeleid tot Office 365 specialist op een of meerdere van de volgende onderwerpen: Mobility, Productivity, Cloud Platform & Infra, Messaging, Communication of SharePoint.

“Ik heb gekozen voor Pink Elephant vanwege de persoonlijke aanpak, de mogelijkheden om je te ontwikkelen, en het vertrouwen dat je krijgt van je manager. Ik wil graag doorgroeien naar een Office 365 specialist functie. Pink Elephant geeft me de tijd en middelen die hiervoor nodig zijn.”
Lees het hele verhaal van Keith >> 

Wat ga je doen?

Doormiddel van een uitgestippeld plan gaan wij samen aan de slag. Je gaat samen met je collega’s aan Office 365 projecten werken. Daarnaast volg je trainingen die gegeven worden door eigen Pinkers, werk je aan je certificeringen en zorg je tijdens je projecten dat je op de hoogte blijft van de laatste technieken. De verantwoordelijkheden die bij deze groeifunctie horen zijn breed en veranderen tijdens het traject. Zo ga je je o.a. bezighouden met:

  • Zelfstandig uitvoeren van migratietrajecten van on-premise Data en Exchange omgevingen naar Office 365- of hybride omgevingen;
  • Inrichten van Office 365 applicaties;
  • Informeren van eindgebruikers door middel van een zelf ontwikkelt opleidingsplan;
  • Ontwerpen van Office 365 omgevingen (wanneer je officieel een specialist bent).

Wat verwachten wij van elkaar?

Pink Elephant heeft al jarenlang een uitstekende reputatie. Alle Pinkers werken dagelijks aan het behoud van deze reputatie. En dit verwachten wij ook van jou. Wij willen dat je meedenkt met de klant, ook out of the box als jij vindt dat dat noodzakelijk is. Ons motto is niet voor niets Think different. Think Pink. Van ons krijg je de verantwoordelijkheid, ruimte en vrijheid om jouw werk inhoudelijk zelfstandig uit te voeren. Mocht je hulp nodig hebben, dan trek je zelf aan de bel. Mochten collega’s hulp nodig hebben, dan help jij hen. Dat is een automatisme wat zorgt voor een hele fijne werkomgeving.

Daarnaast faciliteren wij jou in je persoonlijke ontwikkeling door het aanbieden van opleidingen bij onze eigen Pink Academy, kennissessies gegeven door collega’s en diverse doorgroeimogelijkheden. Een Pinker verdient een mooi salaris, krijgt 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 20 bij te kopen, kan gebruik maken van een lease- en mobiliteitsregeling en krijgt een laptop. Maar het allerbelangrijkst vinden wij dat alle Pinkers met plezier werken want alleen dan halen wij het beste bij elkaar naar boven.

Wat staat er op jouw CV?

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde opleiding MBO-ICT niveau 4;
  • Microsoft MCSA (2012) gecertificeerd;
  • Kennis van Active Directory en Exchange omgevingen;
  • Kennis van Windows 10, MS Office applicaties en ITIL®;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • In bezit van rijbewijs B.

Over Pink Elephant

Pink Elephant is de kennisleider op het gebied van bedrijfstransformatie en – innovatie. Wij vinden dat IT pas echt rendeert bij de juiste combinatie van mensen, processen en techniek. Vanuit deze gedachten hebben wij invulling gegeven aan het portfolio van Pink Elephant:

IT services: Optimaliseren van de IT-dienstverlening door het leveren van kennis en ervaring over standaarden, processen en techniek. Wij doen dit in de vorm van projecten, outsourcing en detachering.

Business Solutions: Organisaties helpen veranderen om traditionele businessmodellen te transformeren naar vernieuwende en innovatieve businessoplossingen door de inzet van gerenommeerde applicaties en add-ons.

Education: Kennis, kunde en gedrag bij medewerkers evalueren en verbeteren door trainingen, assessments en Business simulations.

Wij excelleren in onze persoonlijke en betrokken dienstverlening en reputatie als kennisleider. Daarnaast willen wij de beste werkgever zijn en IT talent aan ons verbinden. Wij geloven erin dat het bundelen van kennis en kunde van onze ervaren IT-ers met ideeën en creativiteit van jong talent zorgt voor nieuwe innovatieve inzichten.

LinkedInTwitterFacebookGoogle+WhatsAppEmail